Ausbildung bei Serrala Group GmbH

  • Name Serrala Group GmbH
  • Anschrift Oldesloer Straße 63, 22457 Hamburg
  • Telefon 040 5148080
  • Gründungsjahr 1984
  • Mitarbeiter 700+
  • Branche IT / EDV, Finanzen

Serrala - aus komplexität wird Klarheit

Serrala ist ein globaler B2B-Fintech-Softwarespezialist. Wir optimieren das Universe of Payments für Unternehmen und ermöglichen effiziente Cash-Transparenz und sichere Finanzprozesse des Zahlungsverkehrs. Als SAP-Partner unterstützt Serrala über 3.500 Kunden weltweit mit fortschrittlicher Technologie, intelligenten Automatisierungslösungen und individueller Beratung. Unser umfassendes End-to-End-Portfolio automatisiert alle Prozesse rund um ein- und ausgehende Zahlungen sowie das Management der damit verbundenen Daten und Dokumente. 

Mit über 700 Mitarbeitern und Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Asien und dem Nahen Osten sind wir ein zuverlässiger Lösungsanbieter für Kunden aller Größen und Branchen.

Eine Ausbildung bei Serrala bedeutet, voller Abwechslung, toller Erfahrungen und unterschiedlicher Aufgaben. Neben fachlichem Know-how erwirbst Du zusätzlich in deiner Ausbildung, Methoden- und Sozialkompetenzen. Unser Ausbildungskonzept verfolgt das Ziel, Dich bereits frühzeitig auf eigenverantwortliches Handeln und Entscheidungen vorzubereiten. Das liegt an den vielen Herausforderungen, die wir dir von Anfang an zutrauen. Und natürlich daran, dass wir dich auf dein Berufsleben perfekt vorbereiten möchten. So durchläufst du innerhalb von zwei bzw. drei Jahren ein vielseitiges Ausbildungsprogramm. Die in der Berufsschule erlernten theoretischen Grundlagen ergänzen dein praktisches Wissen. 

Wir legen ganz viel Wert auf unsere Azubis, daher ist es für uns sehr wichtig, dass sich jeder Azubi in unserem Betrieb wohlfühlt. Um dies zu gewährleisten bieten wir regelmäßige Training Sessions an, in denen sich die Azubis untereinander austauschen können um gewisse Unklarheiten und Problematiken anzusprechen und zu klären. Des Weiteren haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Azubis auch im betrieblichen Alltag, neben den Aufgaben so gut wie möglich zu integrieren. Dazu bietet sich unser all jährliches Kick-Off Event an, in dem wir gemeinsam als Unternehmen an einem warmen Ort verreisen und mit Hilfe von Learning Einheiten und ausgiebigen Feierlichkeiten, als Team und als Menschen näher zusammenrücken.