Sparda-Bank Südwest eG

• Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau (m/w/d), IHK
• Duales Studium BWL, Schwerpunkt Finanzdienstleistungen

Bei uns bewirbst Du Dich online.

Durch Deine Bewerbung gibst Du uns die Möglichkeit, uns einen ersten Eindruck von Dir zu machen. Damit Du hier Punkte sammeln kannst, geben wir Dir gerne einige Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung:

• In einem persönlichen Bewerbungsschreiben erklärst Du uns, warum Du bei uns eine Ausbildung machen möchtest.
• Dein individuell gestalteter Lebenslauf gibt uns die Chance, mehr über Dich zu erfahren.
• Ein Foto macht Deine Bewerbung persönlicher und vermittelt uns ein „erstes Bild“ von Dir.
• Bitte schick uns außerdem (mindestens) Deine letzten zwei Schulzeugnisse, so dass wir Deine Stärken auf einen Blick erkennen können.
• Natürlich sind alle sonstigen Informationen über Dich, z.B. Nachweise über Praktika oder Nebentätigkeiten, interessant für uns.

Bitte nutze ausschließlich unser Online-Formular für Deine Bewerbung. Du wirst automatisch durch unser Formular geführt und kannst hier die o.g. Unterlagen als PDF, Word-Datei, JPEG o.ä. hochladen.

Was passiert nach Eingabe Deiner Daten?

Wir sichten zunächst Deine Unterlagen und erhalten so einen ersten Eindruck.
Im nächsten Schritt laden wir die Bewerber*innen zum Online-Interview ein, um sie in einem persönlichen Gespräch besser kennenzulernen.
Die überzeugendsten Bewerber*innen werden von unseren Kolleginnen vor Ort zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Zusätzliche bieten wir unseren Bewerber*innen auf Wunsch einen Schnuppertag in der Filiale an, an dem sie den Kolleg*innen über die Schultern schauen und selbst erste Kundenkontakte erleben dürfen.

In unserer Jobbörse findest Du unsere offenen Stellen im Bereich Ausbildung und Praktikum.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Unsere offenen Ausbildungsplätze besetzen wir, sobald wir passende Bewerber gefunden haben. Es gibt daher keinen festen Termin, zu dem Deine Bewerbung bei uns sein muss. Je schneller Du bist, desto größer sind Deine Chancen.

Jeweils zum 01. August eines Jahres stellen wir bis zu
• 21 Auszubildende und
• 3 duale Studenten
ein.

Die Gruppe der Sparda-Banken hat einen eigenen Tarifvertrag, in dem unter anderem die Höhe der Ausbildungsvergütung vereinbart ist (Staffelung nach Ausbildungsjahren).
Neben der monatlichen Ausbildungsvergütung erhalten unsere Auszubildenden vermögenswirksame Leistung in Höhe von 40,- EUR monatlich und einen arbeitgeberseitigen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

On top erwartet unsere Auszubildenden eine jährliche tarifliche Sonderzahlung in Höhe eines Bruttogehaltes und eine einmalige Sonderzahlung in Höhe von 700€ brutto zum Kauf eines eigenen Tablets - für schulische und private Zwecke.

Du solltest mindestens eine gute mittlere Reife bzw. den Qualifizierten Sekundarabschluss mitbringen oder bis zum Ausbildungsbeginn abgeschlossen haben. Der Großteil unserer Auszubildenden verfügt mindestens über die Fachhochschulreife.

Zulassungsvoraussetzung für das Duale Studium ist die Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 2,5 oder besser.

Um eine bestmögliche Betreuung zu gewährleisten, verteilen wir diese auf verschiedene Schultern: In der Filiale wirst Du durch einen Ausbildungspaten individuell über die gesamte Ausbildung hinweg begleitet. Außerdem stehen Dir die Kollegen vor Ort jederzeit gerne mit Rat und Tat zur Seite. Selbstverständlich unterstützen aber auch die Führungskräfte unserer Gebietsdirektionen Dich in Deiner Entwicklung. Darüber hinaus stellen unsere Ausbildungsbeauftragten die Qualität der Ausbildung in Abstimmung mit dem Personalmanagement sicher.

Feedbackgespräche halten wir für Deine Entwicklung für unverzichtbar. Deshalb gibt es regelmäßige Beurteilungen zu festen Terminen.

Du kannst, sofern Du öffentliche Verkehrsmittel nutzt, ein sogenanntes Jobticket beantragen. Die Bedingungen sind hier allerdings regional und von Verkehrsbetrieb zu Verkehrsbetrieb unterschiedlich. Wir bieten für alle unsere Mitarbeiter attraktive Sonderleistungen an, von denen auch unsere Azubis profitieren können. Unter folgendem Link kannst Du Dir darüber selbst ein Bild machen: http://www.sparda-sw.jobs/unsere-benefits.php

Da wir eine regionale Bank sind, fokussieren wir uns auch in der Ausbildung auf die Betreuung vor Ort.

Da wir während der Ausbildung stark in unsere Azubis investieren und bereits bei der Auswahl ganz genau hinschauen, können wir einen Großteil der Auszubildenden nach erfolgreicher Abschlussprüfung übernehmen.

Berufliche Weiterbildung steht bei uns hoch im Kurs! Hier zählt die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, die wir mit vielfältigen Angeboten und Förderprogrammen unterstützen.

Weiterbildungen zum Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School) fördern wir arbeitgeberseitig finanziell.