Ulland GmbH Sanitaer, Heizung, Klima

Aktuell bilden wir in folgenden Bereichen aus:

• Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
• Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
• Technischer Systemplaner (m/w/d)

Außerdem bieten wir regelmäßig Praktika und Möglichkeiten zum Kennenlernen unserer Berufe an.

Zunächst gibt es ein kurzes Kennenlerngespräch am Telefon.

Anschließend laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein. Dort sprechen wir in lockerer Atmosphäre über dich, die Ausbildung und beantworten natürlich auch deine Fragen. Gleichzeitig kannst du dir schon einmal unsere Räumlichkeiten, das Team und den Arbeitsalltag anschauen.

Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du meist zeitnah telefonisch oder per Mail eine Rückmeldung von uns.

Grundsätzlich empfehlen wir, sich möglichst frühzeitig zu bewerben. Trotzdem sind wir hier relativ flexibel.

Uns ist bewusst, dass man sich manchmal erst später für einen Beruf oder eine Ausbildung entscheidet. Deshalb freuen wir uns auch über kurzfristigere Bewerbungen und schauen gemeinsam, was noch möglich ist.

In der Regel schreiben wir pro Ausbildungsberuf etwa zwei Ausbildungsplätze pro Jahr aus.

Im Bereich Technischer Systemplaner (m/w/d) vergeben wir aktuell einen Ausbildungsplatz an unserem Standort in Ahaus-Alstätte.

Nein, bei uns gibt es keinen festen Schulabschluss, den du zwingend mitbringen musst.

Für uns zählen vor allem Motivation, Zuverlässigkeit und Interesse am Beruf. Gemeinsam schauen wir dann, welche Ausbildung und Qualifikationen am besten zu dir passen.

Wir möchten möglichst vielen motivierten Bewerbern die Chance geben, im Handwerk durchzustarten.

Während deiner Ausbildung bekommst du bei uns feste Ansprechpartner an die Seite gestellt. Jeder Azubi erhält einen Paten, der bei Fragen unterstützt und mit dem du die meiste Zeit gemeinsam auf Baustellen und im Büro arbeitest. So bekommst du viele Dinge direkt erklärt und lernst Schritt für Schritt den Arbeitsalltag kennen.

Zusätzlich stellen wir Erklärvideos und Lernmaterialien zur Verfügung, damit du dir wichtige Grundlagen auch in Ruhe anschauen kannst.

Außerdem führen wir regelmäßige Feedbackgespräche, um gemeinsam zu schauen, ob alles passt und du dich bei uns wohlfühlst.

Ja, wir unterstützen unsere Azubis mit verschiedenen Zusatzleistungen und Benefits.

Dazu gehören unter anderem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unser Bonussystem, das Ulländer Versorgungswerk, Vergünstigungen bei Fitness und Physio sowie unser JobBike-Angebot.

Außerdem legen wir großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Teamevents.

Die Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung sind bei uns sehr hoch.

Wir bilden aus, um langfristig gemeinsam weiterzuarbeiten und möchten unsere Azubis nach erfolgreichem Abschluss gerne im Unternehmen behalten. Dass jemand nach der Ausbildung nicht übernommen wird, kommt bei uns nur in seltenen Ausnahmefällen vor.

Wir unterstützen unsere Azubis auch nach der Ausbildung bei ihrer weiteren Entwicklung.

Kleinere Schulungen und Weiterbildungen können jederzeit bequem über unser Onlineportal beantragt werden. Außerdem bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung – zum Beispiel zum Techniker oder Meister.

Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig weiterentwickeln und ihre persönlichen Ziele erreichen können.