Verfahrensmechaniker
für Kunststoff und Kautschuktechnik
Fachkraft für Lagerlogistik
Industriekaufleute
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus? / Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben? / Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Je nach Ausbildungsberuf
unterschiedlich. Bewerbungsschluss ist meistens Ende August des Vorjahres.
Eine Auswahl an Bewerbern werden dann zu unseren Assessment Centern eingeladen.
Diese bestehen meistens aus einem Mathe- und Allgemeinwissenstest, einer Gruppen-übung, evtl. einer handwerklichen
Übung und einem Vorstellungs-gespräch.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen? / Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus? / Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Betreuung
durch 1-2 Ausbilder pro Ausbildungsberuf. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Kontakt zu anderen Ausbildungsberufen z.B. durch Projekte, Azubifahrt,
Seminare, Azubiversammlungen, Azubiaktionen (Kickertuniere, Schlag den
Vorstand etc.)
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Fahrtkostenerstattung,
Übernahme der Kosten der Prüfungsvorbereitungs-kurse/ Camebridge Zertifikat,
vermögenswirksame Leistungen AG-Anteil 26,60€, Zuschuss zum Essen in der
VEKANTINE.
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Ja,
4 Wochen im Rahmen des Leonardoprojektes für Industriekaufleute und Fachinformatiker.
Die anderen Azubis bekommen bei guter/sehr guter Ausbildungsleitung die
Gelegenheit evtl. 4 Wochen mit zu einer Tochterfirma zu fahren, um dort
zu arbeiten.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Vom
Azubi zum Abteilungsleiter oder sogar Vorstandsmitglied ist alles möglich.
Wir haben viele Beispiele im Unternehmen, wo sich die Azubis nach Ihrer
Ausbildung weitergebildet haben (Meister, Techniker, Studium), den Kontakt
zum Unternehmen immer weiter gepflegt
haben und anschließend zurück gekommen sind um eine Führungsposition zu
übernehmen.
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