VEKA AG

Wir bieten viele verschiedene Ausbildungen in unserem Unternehmen an:

• Industriekaufmann/ -frau
• Fachinformatiker/ -in (Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration)
• Techn. Systemplaner/ -in (Fachrichtung elektronische Systeme)
• Techn. Produktdesigner/ -in (Fachrichtung Produktgestaltung/ -konstruktion)
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Maschinen- und Anlagenführer/ -in
• Verfahrensmechaniker/ -in für Kunststoff- und Kautschuktechnik (Fachrichtung Halbzeuge oder Kunststofffenster)
• Elektroniker/ -in für Betriebstechnik
• Industriemechaniker/ -in
• Werkzeugmechaniker/ -in Stanztechnik

Außerdem kannst du auch ein duales Studium bei uns absolvieren:

• Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (B. Sc.)
• Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)
• Duales Studium Elektrotechnik (B. Sc.)

Zunächst bewerben sich die Ausbildungssuchenden, idealerweise über das Online-Portal, auf die gewünschte Stelle. Nachdem wir die Bewerbung gesichtet haben, treffen wir eine Vorauswahl und laden diese Bewerber, je nach Ausbildungsberuf, zu einem Vorstellungsgespräch oder einem Assessment Center ein.

Das Assessment Center dauert ungefähr einen halben Tag und besteht aus verschiedenen Elementen, wie Gruppendiskussionen, Gruppenarbeiten, Vorträgen, Fallstudien und / oder Interviews.

Danach treffen wir eine Entscheidung und geben den Bewerbern eine Rückmeldung.

Die Auswahlverfahren finden ein Jahr im Voraus statt. Da die meisten Auswahlverfahren schon ab Mitte August starten, ist es gut, sich bis dahin beworben zu haben.

Falls du dich schon frühzeitig bewerben möchtest, aber zu diesem Zeitpunkt dein Zeugnis noch nicht vorliegen hast, ist dies kein Problem. Durch die Bewerbung über unser Online-Portal ist es jederzeit möglich, Änderungen vorzunehmen und weitere Dokumente hinzuzufügen.

Ja, die Voraussetzungen sind jedoch von Beruf zu Beruf unterschiedlich. Von Haupt-oder Realschulabschluss, bis Abitur ist alles dabei. Schau doch am besten einmal auf unserer Internetseite vorbei. Dort sind noch weitere interessante Informationen zu den Ausbildungsberufen aufgeführt: https://karriere.veka.de/ 

Die Ausbildung findet grundsätzlich an unserem Hauptsitz in Sendenhorst statt. Alle Auszubildenden haben jedoch die Möglichkeit, für 3 Wochen in einem der ausländischen Standorte zu arbeiten. Dies wird von den Auszubildenden sehr gut angenommen und durchweg als interessante und positive Erfahrung beschrieben.

Das ist von Jahr zu Jahr unterschiedlich, da nicht alle Ausbildungsberufe jährlich angeboten werden. In 2018 werden wir ca. 35 Azubis einstellen.

Für die Betreuung der Auszubildenden sind zunächst einmal die zuständigen Ausbilder verantwortlich. Die Auszubildenden haben aber auch in den verschiedenen Abteilungen, die sie durchlaufen, jeweils einen Ansprechpartner.

Jede Ausbildung hat einen eigenen Ausbildungsplan. Außerdem absolvieren die Auszubildenden der verschiedenen Berufe für sie relevante Seminare und Schulungen, um das Wissen zu erweitern und zu vertiefen. VEKA veranstaltet aber auch viele gemeinsame Aktionen und Events für die Auszubildenden, wie z.B. einen Willkommensabend für die neuen Auszubildenden und deren Eltern, die Juniorfirma, verschiedene Ausflüge, oder andere Aktionen,wie "Schlag den Vorstand".

Selbstverständlich. Es wird immer ein Gespräch mit den Auszubildenden geführt, wenn sie die Abteilung wechseln. Ebenso am Ende der Probezeit. Bei manchen Ausbildungsberufen wird auch jährlich und / oder nach der Hälfte der Ausbildung ein weiteres Gespräch geführt.

Zum einen geht es natürlich darum, dem Auszubildenden ein Feedback bezüglich seiner Leistungen zu geben. Zum anderen möchten wir auch vom Auszubildenden erfahren, wie er die Zeit erlebt hat.

Die Auszubildenden bekommen Fahrgeld für die Wege zur Arbeit und zur Berufsschule und sie bekommen einen Zuschuss für das Mittagessen in unserer Kantine. Außerdem bekommen sie, wie alle Mitarbeiter, kostenlos Wasser und Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt. Zudem erhalten unsere Azubis vermögenswirksame Leistungen.

Die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden, sind bei der VEKA AG sehr groß. Wir sind sehr daran interessiert, die eigenen Auszubildenden zu übernehmen und schauen daher schon frühzeitig, auch in Rücksprache mit dem Auszubildenden, wo sich freie Kapazitäten ergeben und der Auszubildende nach seiner Ausbildung eingesetzt werden könnte. So ist es uns möglich einen Großteil der Auszubildenden zu übernehmen.