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FAQ
Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an?

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Kaufleute im E-Commerce

Fachinformatiker/-in

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Wir nehmen die Bewerbungen in der Zeit von Juni bis Ende Oktober entgegen. Danach werten wir die Bewerbungen aus und laden Ende November / Anfang Dezember zu Kennenlerngesprächen ein. Wir machen mit unseren Bewerbern keinen Einstellungstest, weil es uns wichtig ist die Person hinter der Bewerbung kennenzulernen. Nach Beendigung der Gespräche setzen wir uns für die finale Entscheidung zusammen und informieren unsere Favoriten bereits vor Weihnachten mit unserer Zusage.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Der Bewerbungszeitraum ist jedes Jahr von Juni bis Ende Oktober.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement: 2-3 Ausbildungsstellen

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d): 1 Ausbildungsstelle

Kaufleute im E-Commerce: 1 Ausbildungsstelle

Fachinformatiker/-in: 1 Ausbildungsstelle (alle 2 Jahre)

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement: Realschulabschluss

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d): Hauptschulabschluss

Kaufleute im E-Commerce: Fachabitur, Abitur oder sehr guter Realschulabschluss

Fachinformatiker/-in: Realschulabschluss

Wie sieht die Betreuung während der Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Während der dreijährigen Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen unseres Unternehmens wie beispielweise Vertrieb, Produkt Management, Buchhaltung, Kundenservice und Logistik. So lernt man unsere Abläufe bestens kennen. Dabei wird man aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden. Vielfältige Unterstützung für die Ausbildung erhält man z.B. durch unseren internen Englischunterricht, wöchentliche Produktschulungen und individuelle Förderungen beispielsweise in Rhetorik und Teamarbeit.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Es findet in jeder Abteilung ein Erwartungs-, Zwischen- und Abschlussgespräch mit dem Ausbildungsbeauftragten der Abteilung und der Ausbilderin statt.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  • Teilnahme an Seminaren und Prüfungsvorbereitung
  • Vergünstigtes Essen im Firmenrestaurant
  • Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Interner Englischunterricht und Produktschulung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden sind groß. Wir bilden aus um zu übernehmen.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Individuell nach Absprache.

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