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  1. Sophia Cesana

Interview mit Sophia Cesana

Sophia Cesana
Consultant Junior Talent Acquisition & Management
Foto des/der Interview-Partners/in
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hallo zusammen! Ich bin Sophia und eure Ausbildungsreferentin hier am Standort Köln. Mein Job? Ich bin quasi euer Navi und offenes Ohr während eurer gesamten Ausbildung zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzanlagen. Das Beste daran: Ich weiß zu 100 Prozent, wie ihr euch fühlt! 2018 saß ich nämlich genau an eurer Stelle und habe ebenfalls die Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (so hieß es damals noch) gemacht. Ich kenne also nicht nur die fachlichen Herausforderungen, sondern auch Tipps und Tricks. 

Was macht dir am meisten Spaß an deiner Arbeit?

Ganz klar: Eure Entwicklung hautnah mitzuerleben! Es ist einfach wundervoll zu sehen, wie jemand am ersten Tag noch etwas nervös oder auch schüchtern durch die Tür kommt und 2,5 Jahre später als selbstbewusster, top-ausgebildeter Absolvent durchstartet. Außerdem liebe ich die Dynamik – mit jungen Talenten zusammenzuarbeiten bedeutet, dass kein Tag wie der andere ist. Ihr lernt hier nicht nur von uns, sondern wir auch immer wieder von euch. 

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Bei Zurich seid ihr von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams. Eure Ausbildung findet im Versicherungsbereich am Standort Köln in einem Mix aus Gruppen- und Einzelplatzausbildung statt. In der Gruppenausbildung lernt ihr gemeinsam mit anderen Auszubildenden, tauscht euch aus und wachst Schritt für Schritt in die Berufswelt hinein. Eure Einzelplatzstationen könnt ihr mitgestalten und auf dieser Weise viele interessante Bereiche kennenlernen. Darüber hinaus erwarten euch spannende Azubi-Projekte, die Möglichkeit eines Auslandspraktikums und echte Verantwortung im Arbeitsalltag. Wir leben das Prinzip „Together“ – wir unterstützen uns gegenseitig, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Und das Beste: Bei guten Leistungen bieten wir euch eine Übernahmegarantie und damit eine langfristige Perspektive für eure Zukunft bei Zurich.

Welche Tipps gibst du den Bewerbern mit auf dem Weg?

Seid einfach authentisch! Ihr müsst euch im Gespräch nicht verstellen oder auswendig gelernte Standard-Sätze aufsagen. Wir suchen echte Persönlichkeiten mit Ecken, Kanten und vor allem Neugierde und Motivation. Zeigt uns, dass ihr Lust habt, Neues zu lernen. Wir sind auf eure Fragen gespannt. Und habt keine Angst davor, auch mal etwas nicht zu wissen – genau dafür ist eine Ausbildung ja schließlich da.