Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

• Kaufmann/-frau für Büromanagement
  
• IT-Systemkaufmann/-frau
• Fachinformatiker/in Systemintegration
• Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

Bitte bewerben Sie sich online und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten zu. Hier geht's zum Bewerbungsformular: http://www.flane.de/job-application

Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, lassen wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Sie besser kennen zu lernen.

Bewerben können Sie sich gerne schon bereits ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Auch später bzw. kurz vor Ausbildungsbeginn können Sie sich gerne noch bewerben, solange unsere Anzeigen zu sehen sind. Wir führen die Gespräche bis wir alle Ausbildungsplätze besetzen konnten.

Wir haben jährlich insgesamt ca. 10 Ausbildungsplätze in unseren Standorten in den angebotenen Ausbildungsberufen zu besetzen.

Für die einzelnen Ausbildungsberufe setzen wir unterschiedliche Schulabschlüsse voraus.  Für die kaufmännischen Ausbildungsberufe benötigen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur oder mindestens einen guten Realschulabschluss.

Für die Ausbildungsberufe IT-Systemkaufmann/-frau und Fachinformatiker/in Systemintegration ist ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur Voraussetzung. Neben den Schulabschlüssen sollten Sie Initiative und Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung mitbringen. Darüber hinaus sind organisatorische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und gute EDV-Kenntnisse von Vorteil.

Während der geplanten Abteilungseinsätze stehen den Auszubildenden in den jeweiligen Standorten direkte Ansprechpartner zur Seite, von denen die Betreuung übernommen wird. Für den technischen Bereich steht zudem standortübergreifend ein Kollege als Ansprechpartner bereit. Außerdem können sich die Auszubildenden jederzeit an mich als zentrale Ansprechpartnerin wenden.

Ja, nach jedem Abteilungseinsatz erhalten unsere Auszubildenden halbjährlich ein Feedback von ihrem Betreuer. Anhand eines Beurteilungsbogens werden Leistungen bewertet und Entwicklungspotenzial sowie Ziele für den weiteren Ausbildungsverlauf besprochen. Die Beurteilung bezieht sich auf die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.
Zusätzlich findet frühzeitig vor Abschluss der Ausbildung ein Gespräch zur Orientierung und Besprechung möglicher Zukunftsperspektiven nach der Ausbildung statt.

Je nach Fahrtweg und Entfernung unterstützen wir unsere Auszubildenden mit einem Fahrtkostenzuschuss. Als IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Auszubildenden zusätzlich die Möglichkeit, während der Ausbildung an verschiedenen Seminaren und IT-Trainings teilzunehmen.

Als international agierendes Unternehmen haben wir Lokalitäten in über 60 Ländern, in denen ein Aufenthalt denkbare wäre. Jedoch ist es nicht grundsätzlich vorgesehen, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren.

Die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden, sind sehr gut. Die Ausbildung ist so organisiert, dass Sie während der Ausbildung einen umfassenden und vollständigen Einblick in die Abläufe unseres internationalen Unternehmens bekommen, um nach der Ausbildung aktiv mitwirken zu können. Eine mögliche Übernahme hängt immer auch von einem guten oder sehr guten Abschluss und insgesamt guten Leistungen ab.

Nach einer erfolgreichen Ausbildung gibt es unterschiedliche Möglichkeiten auf einer Juniorposition durchzustarten. Die Auszubildenden, die ihre Ausbildung mit einem sehr guten Gesamtergebnis abschließen, haben durchaus das Potenzial, berufsbegleitend zudem ein Studium aufzunehmen.