FAQ
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Duales Studium
  • Angewandte Informatik B.Sc. (m/w)
  • Wirtschaftsinformatik - Sales & Consulting B.Sc. (m/w)
  • Digitale Medien im Bereich Webentwicklung B.A. (m/w)
  • BWL - Marketing Management B.A. (m/w)

Ausbildung

  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Nachdem Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen beeindruckt haben, laden wir Sie zu einem Talents-Day ein. Hier möchten wir Sie als Person kennenlernen und Ihnen unsere Unternehmenskultur näher vorstellen. Nach einem Einstellungstest und einer offenen Fragerunde, erwarten Sie spannende, interaktive Gruppenaufgaben, die den beruflichen Alltag bei Insiders widerspiegeln. So lernen Sie insbesondere unsere teamorientierte Arbeitsweise kennen.

Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Interview mit Verantwortlichen des jeweiligen Fachbereichs ein – hier ist Ihr Know-how gefragt. In diesem Gespräch nehmen wir Ihre fachliche Qualifikation als Grundlage und zeigen Ihnen konkrete Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten auf. Unser Ziel ist es, unsere Erfordernisse mit Ihren individuellen Stärken und Interessen in Einklang zu bringen.

Nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsprozesses heißen wir Sie bei Insiders willkommen, wo Sie vom ersten Tag an in Ihrem Team Verantwortung übernehmen.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir bilden mit dem Ziel aus, unsere Auszubildenden zu übernehmen und ihnen eine nachhaltige und spannende Perspektive im Unternehmen zu bieten.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Vergütet werden unsere Ausbildungsstellen mit branchenüblichen Gehältern.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Guter Abschluss der allgemeinen oder fachgebunden Hochschulreife.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Wir leben offene Kommunikation. Neben regelmäßigen Feedbackrunden, gibt es immer die Möglichkeit sich Feedback einzuholen.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten steht die Tür für jeden unserer Mitarbeiter immer offen. Dabei fördern wir die Initiative unserer Mitarbeiter und sind offen für Vorschläge individueller Programme.

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