LANXESS als Arbeitgeber
Cool, dass du dich für eine Karriere bei LANXESS interessierst. Wir sind einer der führenden globalen Spezialchemie-Konzerne, wobei unser Name Programm ist: Die Verbindung aus dem französischen „lancer“ (etwas in Gang bringen) und dem englischen „success“ zeigt unseren unbedingten Erfolgswillen sowie unsere Bereitschaft zu kontinuierlicher Erneuerung. Dabei unterstützen uns mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.BEGEISTERUNG ENERGIZED BY LANXESS
Wir bei LANXESS stehen für eine Kultur des Vertrauens und legen großen Wert auf eigenverantwortliches Handeln. Mit einer auf Nachhaltigkeit und Globalität ausgerichteten Konzernstrategie stellen wir uns dem weltweiten Wettbewerb um die besten Köpfe und Talente – unabhängig von Herkunft oder Geschlecht. Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch umfassende Qualifikations- und Entwicklungsmaßnahmen, zum Beispiel einen intensiven länderübergreifenden Personalaustausch, ein aufwändiges Ausbildungssystem, internationale Trainee-Programme sowie unser globales Entwicklungsprogramm, die LANXESS Academy.
Warum zu LANXESS
Ein dynamischer Konzern braucht ein starkes Team. Schon heute sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit für LANXESS aktiv – sie machen Beton bunter, Wasser sauberer, Medizin sicherer und noch vieles mehr. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln, produzieren und vertreiben wir Hightech-Kunststoffe, Hochleistungskautschuke, Zwischenprodukte und Spezialchemikalien. Auch in Zukunft wollen wir nachhaltig wachsen und die Märkte der Chemie mitgestalten. Dabei setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten mit Kopf, Herz, Mut und Leidenschaft. Deshalb fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung jedes einzelnen Beschäftigten.
Kultur & Werte
LANXESS hat den Anspruch, fähig, mutig und lebendig zu sein. Wir
möchten, dass sich jeder einzelne Mitarbeitende mit den Unternehmenszielen von
LANXESS identifiziert und sich für diese einsetzt.
Wirtschaftlicher Erfolg ist untrennbar verbunden mit großem
Engagement für Umwelt und Gesundheit. Verantwortung zu übernehmen ist daher
auch einer der fünf Kernwerte in unserer Erfolgskultur. Wir fordern damit unsere Mitarbeiter auf, Lösungen zu
finden, Einfachheit zu wagen, Verantwortung zu übernehmen, als Team zu handeln und neu zu denken um schnell
zu handeln. Im Ergebnis tragen alle Werte und Prinzipien zu einer
lebendigen Unternehmenskultur bei. Grundelemente sind ein starker Zusammenhalt
von Belegschaft und Management, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
sowie ein faires und respektvolles Miteinander.
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