LANXESS Deutschland GmbH

LANXESS als Arbeitgeber

Schön, dass Sie sich für eine Karriere bei LANXESS
interessieren, einem der führenden globalen Spezialchemie-Konzerne.

Unser Konzernname ist Programm: Die Kombination aus dem
französischen „lancer“ (etwas in Gang bringen) und dem englischen „success“
steht für unseren unbedingten Willen zum Erfolg und unsere Bereitschaft zu
ständiger Erneuerung. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in weltweit 25
Ländern und 75 Produktionsstandorten rund um den Globus. Rund 19.200
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben das Unternehmen täglich voran und
tragen so zum weiteren Wachstum des Konzerns bei.

BEGEISTERUNG ENERGIZED BY LANXESS

Wir entwickeln Märkte, bauen auf Innovationen und gestalten
die Zukunft. Dazu setzen wir auf exzellente Mitarbeiter, gleichgültig ob
erfahrener Profi oder ambitionierter Einsteiger.



Wir bei LANXESS stehen für eine Kultur des Vertrauens und legen großen Wert auf
eigenverantwortliches Handeln. Mit einer auf Nachhaltigkeit und Globalität
ausgerichteten Konzernstrategie stellen wir uns dem weltweiten Wettbewerb um
die besten Köpfe und Talente – unabhängig von Herkunft oder Geschlecht. Wir
fördern unsere Mitarbeiter durch umfassende Qualifikations- und
Entwicklungsmaßnahmen, zum Beispiel einen intensiven länderübergreifenden
Personalaustausch, ein aufwändiges Ausbildungssystem, internationale
Traineeprogramme sowie unser globales Entwicklungsprogramm, die LANXESS
Academy.

Warum zu LANXESS

Ein dynamischer Konzern braucht ein starkes Team. Schon heute
sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit für LANXESS aktiv – sie
machen Golfbälle schneller, Reifen grüner, Beton bunter, Wasser sauberer,
Medizin sicherer und noch vieles mehr. Als einer der führenden
Spezialchemie-Konzerne entwickeln, produzieren und vertreiben wir
Hightech-Kunststoffe, Hochleistungskautschuke, Zwischenprodukte und
Spezialchemikalien.

Auch in Zukunft wollen wir nachhaltig wachsen und die Märkte
der Chemie mitgestalten. Dabei setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten mit
Kopf, Herz, Mut und Leidenschaft. Unsere Naturwissenschaftler, Kaufleute,
Ingenieure und Techniker bilden das Fundament für unseren Erfolg. Deshalb
fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung jedes einzelnen
Beschäftigten.

Offene Türen für kreative Köpfe

Unser unternehmerischer Erfolg beruht ganz wesentlich auf der
Leistungsfähigkeit, der Innovationskraft und dem Engagement unserer
Mitarbeiter. Mit gelebter sozialer Verantwortung, attraktiven
Aufgabenstellungen in einem internationalen Arbeitsumfeld, einer leistungs- und
marktgerechten Vergütung sowie einer Kultur, die Vielfalt, Führung und
Vertrauen fördert, eröffnen wir weltweit außergewöhnliche Entwicklungschancen.

Ausgezeichnete Perspektiven

Für unsere Personalpolitik haben wir bereits zahlreiche
Auszeichnungen erhalten. Studenten der Naturwissenschaften wählten LANXESS zu
den Top 100 der attraktivsten Arbeitgeber 2013 in Deutschland. Der Verband
angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie
(VAA) hat uns für vorbildliche und nachhaltige Personalarbeit mit dem Kölner
Chemie-Preis 2012 ausgezeichnet.

Zudem wurden wir bei einer Mitarbeiterumfrage im Jahr 2012
von 75 Prozent der Befragten grundsätzlich als sehr guter Arbeitgeber bewertet.
Die von unseren Mitarbeitern genannten Pluspunkte reichen von der fairen und
wertschätzenden Behandlung der Beschäftigten über das hohe Maß an
Arbeitssicherheit bis hin zu unserem innovativen Gewinnbeteiligungsmodell.

Diese Stärken wollen wir weiter ausbauen – und unseren
Mitarbeitern auch künftig ein Arbeitsumfeld bieten, das geprägt ist von
Internationalität, Eigenverantwortung und attraktiven
Entwicklungsmöglichkeiten.

Kultur & Werte

LANXESS hat den Anspruch, fähig, mutig und lebendig zu sein.
Fähig, weil wir weltweit als verlässlicher, seriöser Experte auf dem
Chemiemarkt auftreten. Mutig, weil wir uns anspruchsvolle Unternehmensziele
setzen und sie engagiert verfolgen. Lebendig, weil wir offen und bereit für
Veränderungen sind und sie umsetzen, wann und wo die Märkte es erfordern. Wir
möchten, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen von
LANXESS identifiziert und sich für diese einsetzt.

Wirtschaftlicher Erfolg ist untrennbar verbunden mit großem
Engagement für Umwelt und Gesundheit. Verantwortung zu übernehmen ist daher
auch einer der fünf Kernwerte in unserer Erfolgskultur. Wir fordern damit unsere Mitarbeiter auf, Lösungen zu
finden, Einfachheit zu wagen, Verantwortung zu übernehmen, als Team zu handeln und neu zu denken um schnell
zu handeln. Im Ergebnis tragen alle Werte und Prinzipien zu einer
lebendigen Unternehmenskultur bei. Grundelemente sind ein starker Zusammenhalt
von Belegschaft und Management, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
sowie ein faires und respektvolles Miteinander.