Wusstest du schon, dass...

Die Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung / Altenpflegeausbildung überdurchschnittlich bezahlt werden und dass die Malteser auch Krankenhäuser und Altenhilfeeinrichtungen betreiben?

Ausbildung bei Malteser Rhein-Ruhr gGmbH

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Ausbildung bei der Malteser Rhein-Ruhr gGmbH

„Malteser? Das ist doch der Rettungsdienst!“ Diesen Gedanken haben die meisten Menschen. Aber: Hinter den Maltesern steckt noch viel mehr – nicht zuletzt eine ganze Reihe von verschiedenen Ausbildungsplätzen. So bietet die Malteser Rhein-Ruhr gGmbH Lehrstellen für Gesundheits- und Krankenpfleger, für Kaufmänner und Kauffrauen im Gesundheitswesen, für Altenpfleger, für medizinische Fachangestellte, für zahnmedizinische Fachangestellte, für Logopäden und für Gebäudetechniker an.

Bleibt die Frage, wer oder was die Malteser Rhein-Ruhr gGmbH eigentlich ist. Sie ist eine Betriebsgesellschaft, zu der drei Krankenhäuser in Duisburg und Krefeld, 15 Wohn- und Pflegeheime im Ruhrgebiet, im Bergischen Land, im Münsterland, im Rhein-Kreis Neuss und in Bayern, ein Hospiz und die ambulante Dienste gehören mit insgesamt knapp 3000 Mitarbeitern. Damit gehört sie zu den größten Anbietern in NRW, die eine ganzheitliche Versorgung aus einer Hand anbieten: von der Behandlung im Krankenhaus über die ambulante Pflege zu Hause, von der Tages- und Kurzzeitpflege bis zur dauerhaften Betreuung pflegebedürftiger Menschen und zur intensiven Betreuung Schwerstkranker und Sterbender.

Die Malteser Rhein-Ruhr gGmbH erhebt dabei den Anspruch an sich selbst, das Leben von kranken und pflegebedürftigen Menschen lebenswert zu gestalten. Dementsprechend erfahren die Patienten und Bewohner nicht nur die bestmögliche medizinische Versorgung und Betreuung, sondern auch auf ihr seelisches Wohlbefinden, einen respektvollen Umgang und eine wohnortnahe Betreuung und Begleitung wird mit großer Umsicht geachtet.

Um dies leisten zu können, bedarf es qualifizierter und motivierter Mitarbeiter. Und um diese zu finden und an sich zu binden, ist die Malteser Rhein-Ruhr gGmbH stets bestrebt, für gute Arbeitsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima zu sorgen. In Bezug auf die Auszubildenden heißt das, dass sie eine gut strukturierte Ausbildung mit der bestmöglichen Vermittlung von Fachwissen, ebenso wie eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung erhalten, Unterstützung während der gesamten Ausbildung – insbesondere bei den Prüfungsvorbereitungen, ein sicheres Arbeitsverhältnis mit frühzeitigen Gesprächen über die Übernahme nach der Ausbildung und nicht zuletzt besten Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten und sehr guten Karrierechancen.

Mitbringen müssen die Azubis Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und Interesse an medizinischen und pflegerischen Themen. Wer darüber verfügt, aber trotzdem erst herausfinden möchte, ob ein Beruf im Krankenhaus oder im Wohn- und Pflegeheim oder Hospiz in Frage kommt, kann auch ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst bei der Malteser Rhein-Ruhr gGmbH absolvieren. Neugierig geworden? Dann komm vorbei, schau Dich um, lern uns kennen und bewirb Dich.

Auszeichnungen

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Endocert

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Lebensqualität im Alter

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