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FAQ
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
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-Verfahrenstechnologe / Verfahrenstechnologin für Mühlen- und Getreidewirtschaft (Müller/in)
-Bäcker/-in
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
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1. Bewerbung per Mail zusenden
2. Bewerbungsgespräch
3. Probearbeit
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
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Bis Ende Mai sollte die Bewerbung bei uns eingegangen sein.
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
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Wir schreiben jährlich mindestens zwei Ausbildungsstellen aus.
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
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Ein Schulabschluss wird bei uns vorausgesetzt. Ob es ein Hauptschulabschluss, ein Realschulabschluss oder die Hochschulreife ist, spielt jedoch keine Rolle.
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
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Wir haben mehrere Meister im Betrieb, die sich während der Ausbildungszeit umfassend um die Auzubildenden kümmern.
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
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Ja, mindestens jährlich, ggf. in geringeren Abständen.
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
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Grundsätzlich unterstützen wir unsere Auszubildenden mit Sonderleistungen, wie genau wird im Einzelfall entschieden.
- Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
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Für das Modell der Verbundausbildung sind wir grundsätzlich offen.
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
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Bei entsprechender Leistung während der Ausbildung und guter Zusammenarbeit im Team liegen die Übernahmechancen über 90%.
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
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Es gibt die Möglichkeiten, sich in einzelnen Fachbereichen des Berufs weiterzubilden, weitere Qualifikationen, wie z.B. Meister zu erwerben oder sich in anderen Abteilungen des Unternehmens fortzubilden.
- Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
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Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, in dem wir individuell und flexibel auf unsere Mitarbeitenden eingehen können. Einen typischen Karriereweg gibt es dementsprechend bei uns nicht.
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