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  1. Jana Rohland

Interview mit Jana Rohland

Jana Rohland
Head of HR Apprenticeship
Foto des/der Interview-Partners/in
Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich arbeite im Personalbereich bei Ottobock und in meiner Verantwortung liegt es, optimale Rahmenbedingungen für die Ausbildung zu schaffen. Wir als Ausbildungsteam begleiten euch bei eurer beruflichen und persönlichen Entwicklung und kümmern uns unter anderem um:

  • die allgemeine Organisation der Ausbildung
  • die Konzeption und Durchführung der Auswahlverfahren
  • Erstellung von Personalentwicklungskonzepten, Einführung von übergeordneten Seminaren und Trainings
  • Konzeption und Durchführung von Marketingmaßnahmen
  • Ansprechpartner für Berufsschule und zuständige Kammern
  • den engen Austausch zu den Ausbildern und ausbildenden Fachkräfte in den Fachabteilungen
  • Begleitung der Auszubildenden im Übernahmeprozess

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Eine Ausbildung bei Ottobock bedeutet: praxisnahes Lernen, vielseitige Einblicke und eine verlässliche Begleitung. Unsere Auszubildenden werden fachlich gefördert, schrittweise an verantwortungsvolle Aufgaben herangeführt und während ihrer gesamten Ausbildungszeit von engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern betreut. Du kannst dich auf eine moderne Arbeitsumgebung mit verschiedensten Benefits, wie Zeugnisprämien und abwechslungsreiche Azubi Projekte freuen!

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich habe die Ausbildung zur Industriekauffrau absolviert und bin mit dieser Entscheidung nach wie vor sehr happy. Das Berufsbild bietet einen breiten Einblick in verschiedene Bereiche des Unternehmens und schafft so eine wertvolle Orientierung für den weiteren Berufsweg. Man lernt unterschiedliche Aufgaben kennen, entdeckt eigene Stärken und hat später viele Entwicklungsmöglichkeiten.