Sparda-Bank Hessen eG

Die Sparda-Bank eignet sich sowohl für Berufseinsteiger als auch für Bewerber mit bereits gesammelten Berufserfahrungen als Arbeitgeber sehr gut. Das Gefühl des sozialen Miteinanders ist aufgrund der begrenzten Einstellungen pro Azubijahrgang sehr hoch. Durch unsere Ausbilderinnen, haben wir zwei kompetente Ansprechpartnerinnen, welche uns immer beiseite stehen und unterstützen, wenn wir Probleme und Fragen haben. Dadurch, dass die Sparda-Bank dem Genossenschaftssektor angehört, ist auch der Arbeitsstil im Vertrieb eher konservativ. Was grundsätzlich aber positiv ist, da man sich fühlt wie in einer kleinen (großen) Familie, bei der auch der Kunde mit seinen eigenen Einlagen Mitglied ist. Grundsätzlich lässt sich sagen, dass die Sparda-Bank im Vergleich zu Großbanken sehr überschaubar ist. Man kennt nach einigen Wochen Filialeinsatz schon die eigenen Kunden, genauso wie die Mitarbeiter.

Besonders gut gefällt mir die Abwechslung innerhalb der Ausbildung. Unsere Ausbilderinnen achten sehr darauf, dass wir zusätzlich zur Berufsschule durch viele Seminare zusätzliche Unterstützung beim Lernen erhalten. Auch der gemeinschaftliche Aspekt wird durch viele Tätigkeiten wie z.B. das Sozialprojekt und Bankenplanspiel gefördert. Neben Vertrieb, Berufsschule und Seminaren durchläuft man außerdem alle internen Abteilungen; diese teilen sich auf mit Standort Frankfurt und Kassel.

Die Sparda-Banken sind in sich getrennt und eigenständige Unternehmen, daher ist die Sparda Hessen gar nicht so groß wie man zu Beginn denkt. Dies hat Vor und Nachteile: Eingestellt werden nur so viele Azubis wie die Bank auch benötigt, das heißt wenn man die Ausbildung abgeschlossen hat hat man in der Regel auch eine sichere Stelle. Dies sorgt dafür, dass der Konkurrenzkampf unter den einzelnen Azubis im Vergleich zu anderen Banken (Beobachtung aus der Berufsschule) nicht vorhanden ist, hier ist es eher mit- als gegeneinander. In der Ausbildung wird man als Azubi gut umsorgt die beiden Ausbilderinnen und das restliche Sparda-Team gibt sich hier wirklich viel Mühe. Die Ausbildung wir unterstützt durch Seminare Prüfungsvorbereitungen, spezifische Trainings usw. welche sehr oft mit einem Hotelaufenthalt verbunden werden (dies ist nicht selbstverständlich), hier wird also wirklich Geld in die Hand genommen und ein Plan verfolgt, man will die Azubis ja schließlich übernehmen. Die Hierarchie ist recht flach und der der Umgang kollegial/freundschaftlich. Teile der Ausbildung wie das Firmen- und Auslandsgeschäft findet man in der Sparda jedoch nicht, sie ist eben auf den Privatkunden ausgelegt.

Über die Schule könnte ich mich ewig aufregen, aber da mussten wir schon alle durch, vor allem die Schule in Frankfurt ist nicht gut bewertet, so trifft man hier leider auf sehr viel fachlich rein theoretisch bewanderter Lehrkräfte ... Der Lehrplan hinkt auch hinterher. An sich bietet eine kaufmännische Ausbildung aber viel Mehrwert, auch für das private Leben. Heut zu Tage werden wohl niemandem ein paar rudimentäre kaufmännische Kenntnisse oder das Verständnis von Konten und Banken schaden. Auch wenn man sich danach gegen den Beruf entscheidet nimmt man hier also viel anwendbares Wissen mit und für die, die sich für den Beruf interessieren kann man ganz genau herauslesen was auf einen zu kommt.

- familiäres Verhältnis - vielfältige Aufgaben und Einblicke - Ausbilder sind sehr menschlich und nehmen sich viel Zeit - Respekt und Wertschätzung - abwechslungsreiche Tätigkeiten

-

Wir haben als Azubis rund um die Uhr einen bis mehrere Ansprechpartner, die wir gut erreichen können. Sie sind jederzeit hilfsbereit und stets freundlich. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass es uns als Gruppe gut geht und dass wir uns untereinander verstehen. Es gibt viele Veranstaltungen und Workshops und die Mitarbeiter sind ebenfalls freundlich und für Fragen offen.

Die Vielseitigkeit des Berufs, auch aufgrund der vielen verschiedenen Kunden mit unterschiedlichen Anliegen, sagt mir zu. Man trifft auf ganz unterschiedliche Charaktere, auf welche man sich nicht immer einstellen kann. Es ist wichtig, dass man überzeugend auftritt und dennoch jeden gleich behandelt, auch wenn Kunden teilweise unfreundlich sein können. Dies kann für manch einen ein Problem darstellen, wenn man sich nicht darauf einstellt.

Als Azubi bei der Sparda-Bank Hessen wird man immer freundlich von allen Kollegen aufgenommen. Außerdem hat man eine schöne und extrem abwechslungsreiche Ausbildung in der man alle Abteilungen der Bank und 3 verschiedene Wunschfilialen durchläuft. Die Ausbilder sind sehr nett und kümmern sich um alle Probleme mit denen man auf sie zu kommt.

Der Beruf des Bankkaufmanns gefällt mir sehr gut, da ich viel Kundenkontakt habe, aber auch die Abläufe und Strukturen einer Bank gezeigt bekomme. Die Ausbildung zum Bankkaufmann/frau bietet viel Abwechslung und gibt einem viel lehrreiches mit auf seinen Weg.