STEINCO Paul vom Stein GmbH

STEINCO bietet eine Vielzahl technischer und kaufmännischer Ausbildungsberufe an.

Unsere Ausbildungsberufe in Wermelskirchen (NRW):

· Industriekaufmann (m/w/d)

· Mechatroniker (m/w/d)

· Werkzeugmechaniker (m/w/d) Fachrichtung: Stanz- und Umformtechnik

· Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)

· Fertigungsmechaniker (m/w/d)

· Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung: Drehautomatensysteme

· Fachkraft für Lagerlogitik (m/w/d)

· Fachlagerist (m/w/d)

Unsere Ausbildungsberufe in Dautphetal-Mornshausen (Hessen):

· Werkzeugmechaniker (m/w/d) Fachrichtung: Formenbau

· Kunststoff- und Kautschuktechnolog (m/w/d)

Alle freien Ausbildungsplätze werden über unsere Homepage (www.steinco.com) veröffentlicht. Über unser dortiges Karriereportal können sich die Bewerberinnen und Bewerber direkt bei uns bewerben und nötige Unterlagen bequem per Upload an uns senden. Alle Bewerbungen, die bei uns eingehen, erhalten eine Empfangsbestätigung per Mail.

Nach der sorgfältigen Durchsicht der Unterlagen werden geeignete Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Kandidaten, die leider nicht die Voraussetzungen zur Ausbildung erfüllen, erhalten zeitnah eine Absage durch uns.

Die Bewerbungsfristen sind unterschiedlich. Grundsätzlich ist jedoch eine Bewerbung bis Ende Mai des entsprechenden Ausbildungsjahres möglich, falls der Ausbildungsplatz noch frei ist.

Das hängt von der Nachfrage der einzelnen Abteilungen ab.

In der Regel bieten wir pro Ausbildungsberuf eine freie Stelle für jedes neues Ausbildungsjahr an.

Wir sind tarifgebunden und orientieren uns damit an den gezahlten Ausbildungsgehältern der metallverarbeitenden Industrie. Unsere Azubis erhalten daneben auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Während der Ausbildung wird jeder Azubi von einem festen Ausbilder mit langjähriger Erfahrung betreut. Dieser steht bei Fragen und Problemen zur Verfügung, erarbeitet zusammen mit dem Azubi mögliche Projekte und plant die Einsatzorte während der Ausbildungsdauer ein.

STEINCO bildet grundsätzlich nicht über Bedarf aus. Die Übernahme eines fertigen Azubis hängt jedoch von mehreren Faktoren ab, wie beispielsweise der Nachfrage in den einzelnen Fachabteilungen, der fachlichen Neigungen, die sich erst im Laufe der Ausbildung entwickeln und der individuellen Leistungen des Azubis. In den meisten Fällen übernimmt STEINCO jedoch seine Azubis, da auch wir daran interessiert sind, junge Nachwuchskräfte bestmöglich auszubilden und nach der nach der erfolgreichen Abschlussarbeit in den einzelnen Bereichen einzusetzen.

Neben fachspezifischen Seminaren können die Azubis nach Ihrer Ausbildung einen Meister oder Techniker machen sowie an einer der langjährigen, kooperierenden Hochschulen ein Studium zum Bachelor oder Master machen. Auch IHK-Zertifikatskurse sind in den verschiedenen Fachabteilungen möglich und werden individuell mit dem einzelnen Mitarbeiter und seinem Vorgesetzen erarbeitet