VELUX ein Modellunternehmen ist? Mit Modellunternehmen meinen wir ein Unternehmen, das sich mit für die Gesellschaft nützlichen Produkten beschäftigt und das seine Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter aller Kategorien und Aktionäre besser behandelt als die meisten anderen Unternehmen. UND, dass unser Gründer, Villum Kann Rasmussen, das erste Dachfenster erfunden hat?
1942 wurde von unserem Firmengründer Villum Kann Rasmussen das erste VELUX Dachfenster entwickelt. Seitdem haben wir uns weltweit als führender Hersteller von Dachfenstern mit hoher Qualität und Zuverlässigkeit etabliert. Diese Erfolge konnten wir nur durch engagierte und eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeiter erreichen.
Weltweit vertretenDie internationale VELUX Gruppe zählt mit mehr als 10.000 Mitarbeitern sowie Produktionsstandorten in 11 Ländern und Vertriebsgesellschaften in mehr als 35 Ländern zu den größten Produzenten von Baumaterialien. In Deutschland beschäftigt VELUX in Produktion und Vertrieb nahezu 1.000 Mitarbeiter.
Umfangreiches ProduktangebotNeben Dachfenstern und anspruchsvollen Dachfensterlösungen für geneigte und flache Dächer umfasst die Produktpalette unter anderem Sonnenschutzprodukte, Rollläden sowie Zubehörprodukte für den Fenstereinbau.
Unsere VELUX WerteUnsere Werte sind tief in unserem Unternehmen verwurzelt und strahlen von innen heraus. Sie sind Ausdruck unserer Art, die Welt zu erforschen, mit Kollegen und Kunden zu interagieren und die Welt um uns herum mitzugestalten. Unsere Werte leiten uns bei unserer Arbeit und unseren Leistungen – als Einzelne und im Team. Wir wollen niemals mehr versprechen, als wir halten können, aber versuchen, mehr zu leisten, als wir versprochen haben. Die VELUX Werte sind die Grundlage unserer Arbeit und Kooperation und – was noch wichtiger ist – sie ermöglichen uns, bei unserer täglichen Arbeit immer besser zu werden:
Engagement: Wir setzen alles daran, gemeinsam hervorragende Ergebnisse zu erzielen.Ausbildung bei VELUX - be a part of it
Die Wahl des richtigen Berufes und eines guten Ausbildungsplatzes ist eine der wichtigsten Entscheidungen. Schaffen Sie sich daher frühzeitig eine reelle Basis für Ihre berufliche Karriere mit einer zukunftsorientierten Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen, wo Sie Ihre Ideen einbringen und Ihre Ausbildungsinhalte mitgestalten können.
Die Ausbildung und Nachwuchsförderung hat bei VELUX eine hohe Bedeutung, da wir ohne qualifizierte und kompetente Mitarbeiter nicht erfolgreich sein können.
VELUX bietet jährlich Stellen für die duale Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich an. Dabei können Sie zwischen der Ausbildung zur/-m Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann (Fachrichtung Großhandel) und zur/-m Kauffrau/-mann für Büromanagement wählen.
Der Einstieg wird für unsere neuen Kollegen sehr einfach gestaltet. Dank einer Grundschulung und anderer Kurse bekommen Sie schnell einen Überblick über das Unternehmen. Weiterhin wird Ihnen ein Pate zur Seite gestellt, der als Vertrauensperson in allen Angelegenheiten zur Verfügung steht.
Wenn Sie einen guten Schulabschluss haben, engagiert, aufgeschlossen und belastbar sind sowie initiativ handeln, dann sollten Sie sich bei uns bewerben.
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