Häufige Fragen zur Ausbildung – Volksbank Uelzen-Salzwedel eG

Hat "Bank" überhaupt noch Zukunft?

Aber hallo! Auch, wenn sich das Bankenwesen in den letzten Jahre durch Digitalisierung, zunehmendem Wettbewerb, historische Niedrigzinsen sowie verschärften gesetzlichen und regulatorischen stark verändert hat, wird es Geld und Banken immer geben. So gelten Banken auch in unsicheren Zeiten als systemrelevant.


Auch wenn der Kundenservice immer mehr digital abgewickelt wird, wird der Beruf Bankkaufmann/-frau im Hinblick auf die Kundeberatung immer transparenter und kundenorientierter. Außerdem entstehen durch den Wandel der Branche auch viele neue Tätigkeitsfelder abseits vom altbekannten Bankgeschäft, z.B. in Tochtergesellschaften.


Fakt ist: Genau das macht den Arbeitsalltag ziemlich vielseitig und die Volksbank Uelzen-Salzwedel eG ist als regionale, familiäre Bank vor Ort ein Arbeitgeber mit Zukunft. Unsere Ausbildung und das duale Studium bieten mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit in jedem Fall eine fundierte und stabile Basis für den Start ins Berufsleben ;-)

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten Folgendes an:

  • Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau (IHK) // Dauer: 2,5-3 Jahre
  • duales Bachelor-Studium in Banking & Finance (Berufsakademie für Bankwirtschaft) // Dauer: 3 Jahre
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir bilden jährlich sechs junge Menschen in der Volksbank Uelzen-Salzwedel eG neu aus, hierunter maximal zwei duale Studierende.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Auszubildende werden bei uns nach dem Tarifvertrag bezahlt. Das bedeutet (brutto):

  • 1.160€ im ersten Ausbildungsjahr
  • 1.220€ im zweiten Ausbildungsjahr
  • 1.290€ im dritten Ausbildungsjahr

Darüber hinaus gibt es ein 13. Monatsgehalt (jeweils eine Hälfte im Mai und November) und 40€ vermögenswirksame Leistungen.

Gibt es neben dem Gehalt noch weitere Benefits?

Ja. Darüber hinaus könnt Ihr profitieren von:

  • 30 Tagen Urlaub
  • flexiblen Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
  • unserem Firmenfitness-Programm (Hansefit)
  • einer technischen Ausstattung für Berufsschule / Studium
  • Azubi-Sommergrillen
  • Azubi-Weihnachtsfeier
  • regelmäßigen Firmen-Events
  • persönlichen Ansprechpartnern in allen Bereichen
  • Mitbestimmungsmöglichkeiten (z.B. über Euer Azubi-Projekt)
  • einer zunehmend jüngeren Belegschaft
  • neuen Aufgaben durch Digitalisierung und Veränderung im Bankenwesen (z.B. im Social-Media-Team)
  • einem regionalen und zukunftssicheren Arbeitgeber
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Die Ausbildung beginnt jeweils zum 01. August eines Jahres. Der Bewerbungsprozess startet etwa ein Jahr davor, also im Juli/August des Vorjahres. Grundsätzlich gilt: Je eher Ihr Euch für die Bank entscheidet und Eure Bewerbung einreicht, umso besser ;-)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Bewerben könnt Ihr Euch ganz einfach über unsere Homepage www.vb-ue-saw.de. Im Anschluss findet erst einmal ein lockerer Kontakt statt, Ihr habt die Möglichkeit die Bank und Azubis kennenzulernen. Wenn alles passt, wird ein kurzer, formaler Online-Bewerbertest durchgeführt.


Im Anschluss daran erfolgt je nach Anzahl der Bewerbungen ein Bewerbungsgespräch oder aber ein "Bewerber-Nachmittag" mit unserem Vorstand, unserer Ausbildungsleiterin und dem Leiter der Privatkundenabteilung.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für die Ausbildung benötigt Ihr zumindest einen Realschulabschluss.

Für das duale Studium wird die (Fach-)Hochschulreife vorausgesetzt.

Wie und wo finden Berufsschule und Studium statt?

Die Berufsschule für die Auszubildenden ist in Uelzen und findet in Schulblöcken von 6-8 Wochen statt.

Genauso findet auch das Studium in Studienphasen von ca. 8 Wochen in Hannover oder Rastede statt.

-> So könnt Ihr Euch immer klar auf eine Sache konzentrieren :-)

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Grundsätzlich ist Eure Ansprechpartnerin Laura Groß als hauptamtliche Ausbilderin. Für eine Kommunikation auf Augenhöhe gilt hier die Du-Kultur und es gibt regelmäßige Azubi-Treffen. Außerhalb der Bank ist Laura für Euch auch per WhatsApp erreichbar.


In den jeweiligen Abteilungen und Filialen habt Ihr immer einen festen Ansprechpartner, den sogenannten Ausbilder vor Ort, der euch als "Pate" bei allen (Fach-)Fragen weiterhilft. Insgesamt lernt Ihr so nicht nur den Umgang mit Kunden und unserem breiten Produktangebot, sondern auch alle Abteilungen und Kollegen kennen.


Die Ausbilder vor Ort wiederum treffen sich zweimal jährlich mit Laura, um sich auszutauschen und so eine gleichwertige, gute Ausbildung in allen Bereichen der Bank für Euch zu ermöglichen.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja. Nach jedem Einsatz innerhalb der Bank führt der/die Ausbilder/in vor Ort ein Beurteilungsgespräch mit Euch. So wisst Ihr immer, wo Ihr gerade steht.

Daneben bewertet Ihr im Gegenzug auch immer die Filiale/Abteilung, sodass Ihr Anregungen und Wünsche jederzeit einbringen könnt.

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Gemeinsam mit der Berufsschule wird derzeit daran gearbeitet, unseren zweiwöchigen Malta-Austausch wieder aufleben zu lassen, der aufgrund der Corona-Pandemie pausieren musste. Die kommenden Ausbildungsjahrgänge haben also mit hoher Wahrscheinlichkeit die Möglichkeit, das Bankenwesen auf Malta kennenzulernen. #staytuned


Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Derzeit können wir eine 100%ige Übernahmequote gewährleisten. Tendenziell wird dies auch künftig der Fall sein.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Bereits während der Ausbildung nehmt Ihr mit dem gesamten Ausbildungsjahrgang an unserem Ausbildungskonzept "NextGENOration" der Genoakademie teil. Dies berücksichtigt die persönliche Weiterentwicklung ebenso wie fachliche Kompetenzen.

Das heißt:

  • monatlich 1-2 ganztägige Trainings rund um fachliche Inhalte der Ausbildung und Gesprächstrainings
  • jeweils ein einwöchiges Seminar im 1. und 2. Ausbildungsjahr in einem Tagungshotel gemeinsam mit anderen Auszubildenden zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Teil 1 und 2

Über weitere Weiterbildungsmöglichkeiten informieren wir in einer Info-Veranstaltung während der Ausbildung :-)

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Gegenfrage: Gibt es einen typischen Karriereweg?

Wir setzen als Volksbank Uelzen-Salzwedel eG auf einen engen Austausch mit Euch als Auszubildende. Ihr lernt erst einmal uns und die verschiedenen Facetten der Bank kennen, um abzuschätzen, was Euch besonders interessiert.


Spätestens ein halbes Jahr vor Ende der Ausbildung wird ein Perspektivgespräch mit unserem Vorstand und unserer hauptamtlichen Ausbilderin durchgeführt, in dem Ihr offen ansprechen könnt, was Ihr Euch für Euren weiteren Karriereweg in der Bank wünscht.


Danach können wir dann einen individuellen Entwicklungs-Plan für Euch aufstellen. Ob Beraterpässe für den Einsatz als Kundenberater, interne Weiterbildungen über die GenoAkademie zum Experten in Sachen Kreditwesen, Fachwirt (IHK) oder berufsintegriertes Studium (...). Wir finden das, was am besten zu Euch passt!


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