Alle 6 Monate führen die Ausbilder vor Ort Feedbackgespräche mit dem Auszubildenden.
So stehen wir im ständigen Austausch, können Potenziale erkennen und fördern!
Die Auszubildenden bei WASGAU erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das sich an der Ausbildungsvergütung orientiert und erhalten einen monatlichen Tankgutschein.
Außerdem bietet WASGAU vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele verschieden Mitarbeiterrabatte an.
In vielen WASGAU-Berufen schließen sich nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung weitere Karrierechancen an: Es können Weiterbildungen absolviert, ein Duales Studium angeschlossen oder eine Fachwirte- bzw. Meisterprüfung abgelegt werden.
WASGAU rekrutiert den Führungsnachwuchs grundsätzlich aus den eigenen Reihen. WASGAU bietet hierzu ein spezielles Nachwuchsförderprogramm an, das dich auf die künftigen Führungspositionen vorbereitet und dich mit dem nötigen Basiswissen ausstattet.
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