Es gibt keine Bewerbungsfristen, jedoch empfehlen wir die Bewerbung im Herbst des Jahres vor Ausbildungs- bzw. Studienbeginn.
Der Bewerbungsprozess läuft bis alle verfügbaren Stellen besetzt sind.
Für die Ausbildungsberufe benötigt man einen Realschulabschluss / Mittlere Reife.
Für das duale Studium ist die allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife notwendig.
Es gibt einen hauptberuflich, verantwortlichen Ausbildungsleiter bei ADVA. Zusätzlich gibt es für die dualen Studenten individuelle Betreuer (qualifiziert und von der Hochschule als Betreuer anerkannt).
Für die Azubis gibt es in den verschiedenen Fachabteilungen geeignete Betreuer zur Wissensvermittlung. Weiterhin gibt es eine interne Ausbildungswerkstatt.
Ja, es gibt mindestens zweimal jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche. Zusätzlich gib es schriftlich dokumentierte Einschätzungen nach jedem Abteilungseinsatz.
Ja, es gibt einen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
Zusätzlich bieten wir eine Sport- und Fitnesszuschuss, kostenlos Obst und Getränke sowie Veranstaltungen und Betriebsfeste.
Ja, abhängig von den jeweils aktuellen Möglichkeiten.
Die Übernahmechancen sind bei entsprechenden Ausbildungsergebnissen sehr hoch.
ADVA unterstützt Aufstiegsfortbildungen (Z. B. zum staatlich geprüften Techniker/in) finanzielle sowie mit Freistellungen.
Weiterhin gibt es interne Schulungen über die "ADVA University".
Ausbildung mit IHK-Abschluss (Elektroniker für Geräte und Systeme m/w/d)
Fortbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
Tätigkeit: Senior Technical Services Engineer
Aufstiegsfortbildungen (z. B. zum Staatlich geprüften Techniker) werden finanziell und mit Freistellungen unterstützt
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