Computacenter Europas führender herstellerübergreifender Dienstleister für Informationstechnologie und seit über 25 Jahren auf dem deutschen Markt tätig ist? Im Jahr 2020 erwirtschaftete Computacenter mit über 18.000 Beschäftigten einen Umsatz von rund 5,441 Milliarden britische Pfund. In Deutschland beschäftigt Computacenter rund 6.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erzielte 2020 einen Umsatz von 2,108 Milliarden Euro. Die IT-Branche … ist eine der dynamischsten überhaupt. Sie ist kreativ und menschenbezogen. „ITler“ leisten jeden Tag einen Beitrag dazu, dass das Leben einfacher und angenehmer wird. Unsere Branche bietet damit ausgezeichnete Zukunftsperspektiven. Ausbildung bei Computacenter … bietet mehr als nur den Weg zum IHK-Abschluss: Nicht nur, dass wir unsere Auszubildenden von Anfang an einbeziehen und ihnen erste eigene Aufgaben entsprechend ihrem Ausbildungsstand anvertrauen, im Regelfall übernehmen wir unsere Auszubildenden im Anschluss in ein festes Anstellungsverhältnis – in den vergangenen Jahren waren das über 80%.
Digital, digitaler, am digitalsten? Fest steht: IT steckt mittlerweile fast überall drin. Und wir alle gehen täglich damit um. Für uns - als Europas führenden herstellerübergreifenden IT-Dienstleister - bedeutet das: Wir gestalten die Arbeitswelt der Zukunft.
Computacenter berät Unternehmen und Organisationen mit Blick auf ihre IT-Strategie. Dabei implementieren wir die am besten geeigneten Technologien, optimieren ihre Performance oder managen die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Wie wir das machen? Mit über 18.000 tollen Kolleg:innen weltweit, von denen rund 6.700 an 24 Standorten in Deutschland arbeiten. Gemeinsam haben sie im Jahr 2021 einen Umsatz von rund 6,726 Milliarden Pfund erwirtschaftet.
Damit unser weltweites Team weiterhin stabil wachsen kann, setzen wir seit über 15 Jahren auf die Ausbildung von Nachwuchskräften. Dabei bieten wir mehr als nur den Weg zum IHK-Abschluss. Wir beziehen unsere Auszubildenden von Anfang an mit ein, vertrauen ihnen erste eigene Aufgaben an und stellen ihnen einen Paten zur Seite. Außerdem haben wir eine sehr gute Übernahmequote: Im Regelfall erhalten mehr als 90 Prozent unserer Auszubildenden von uns ein Übernahmeangebot in ein festes Anstellungsverhältnis. Gute und sehr gute Abschlüsse honorieren wir übrigens mit einer Bonuszahlung von bis zu 2.500 Euro.
Was wir sonst noch zu bieten haben? Zum Beispiel die Aussicht auf Einsätze bei spannenden Kunden, hilfsbereite Kolleg: innen und eine familiäre Atmosphäre, in der jede: r Einzelne mit seinem Beitrag gesehen und geschätzt wird.
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