Die Schulzeit ist vorbei und die Ausbildung steht an – ein neues Leben beginnt. Bereits während deiner Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice lernst du, Verantwortung zu übernehmen. Du beaufsichtigst den Personennah- oder Fernverkehr, bist erster Ansprechpartner bei Fragen und überprüfst die Sicherheit der Fahrgäste. Je nach Ausbildungsschwerpunkt, der entweder Sicherheit und Service oder Verkauf und Service sein kann, zählt auch die Überprüfung und Wartung der technischen Geräte oder der Ticketverkauf zu deinen Hauptaufgaben. Fühlst du dich am Schreibtisch am wohlsten, könnte dein Platz in der kaufmännischen Verwaltung sein. Für die Leistung, die du bringst, springt natürlich nicht nur ein dickes Lob für dich raus, sondern auch ein monatliches Gehalt. Wie viel du während und nach deiner Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice verdienst erfährst du nun bei uns.
Im öffentlichen Dienst (kommunale Arbeitgeber) erhalten Auszubildende zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Verkehrsservice eine tariflich geregelte Ausbildungsvergütung. Sie beträgt im ersten Ausbildungsjahr 1.293 Euro brutto im Monat, im zweiten Ausbildungsjahr 1.343 Euro und im dritten Ausbildungsjahr 1.389 Euro.
Bei der Deutschen Bahn bekommen Azubis zurzeit eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.275 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr bis zu 1.413 Euro im dritten Ausbildungsjahr.
Nach deiner Ausbildung kannst du voll im Beruf durchstarten. Du hast nun einen festen Aufgabenbereich für den du die Verantwortung trägst. Dementsprechend sieht nun auch dein Gehalt als Kaufmann für Verkehrsservice völlig anders aus. Allgemeingültige Angaben zu machen ist an dieser Stelle schwierig, weil die Verkehrsbetriebe, je nachdem ob sie öffentlich oder privat organisiert sind, unterschiedliche Löhne zahlen.
Der Durchschnittslohn von Kaufleuten für Verkehrsservice liegt jedoch im Bereich zwischen 3.310 und 3.620 Euro brutto monatlich. Zu Beginn musst du natürlich damit rechnen, dass dein Lohn etwas kleiner ausfällt, mit den Jahren wird sich dein Lohn aber immer weiter steigern. So ist es gerade im öffentlichen Dienst, zu denen viele Fahrgesellschaften zählen, üblich, nach festen Tarifen zu zahlen. Diese sehen vor, dass du in einem festen Rhythmus Lohnerhöhungen bekommst.
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