Ausbildung zum Augenoptiker/in

Der Beruf des Augenoptikers wird zur Branche des Augenoptikerhandwerks gezählt. Einen geltenden Tarifvertrag gibt es allerdings nicht mehr, da die Verhandlungen zwischen dem Zentralverband der Augenoptiker und den Gewerkschaften gescheitert sind. Seit 2008 gibt der Zentralverband der Augenoptiker aber Tarifempfehlungen für das Ausbildungsgehalt, das sich je nach Bundesland etwas unterscheidet. Es gilt: Im Westen von Deutschland ist das Lohnniveau höher als im Osten. In NRW verdient ein Azubi im ersten Jahr etwa 650 Euro brutto im Monat, während es in Brandenburg 450 Euro sind. In den Tarifempfehlungen werden für alle Auszubildenden 30 Urlaubstage pro Jahr empfohlen.

Was ist, wenn mein Betrieb nicht nach den Tarifempfehlungen bezahlt?
Wie der Name schon sagt: Eine Tarifempfehlung verpflichtet die Augenoptikerbetriebe nicht, sich an diese Gehaltsvorgaben zu richten. Du musst dein Gehalt in diesem Fall ganz klassisch verhandeln. In den Gesprächen kannst du dich, was deine Gehaltswünsche angeht, nach den Tarifempfehlungen richten.

Seit Januar 2020 gibt es einen Mindestlohn für Azubis. Im ersten Jahr der Ausbildung liegt der Mindestlohn bei 515 Euro brutto im Monat. Im zweiten Jahr bei 611 Euro und im dritten Ausbildungsjahr bei 695 Euro. Der Mindestlohn gilt allerdings nicht, wenn ein Tarifvertrag geschlossen wurde. Ein Tarifvertrag hat immer Vorrang.