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Der Beruf des Augenoptikers wird zur Branche des Augenoptikerhandwerks gezählt. Einen geltenden Tarifvertrag gibt es allerdings nicht mehr, da die Verhandlungen zwischen dem Zentralverband der Augenoptiker und den Gewerkschaften gescheitert sind. Seit 2008 gibt der Zentralverband der Augenoptiker aber Tarifempfehlungen für das Ausbildungsgehalt, das sich je nach Bundesland etwas unterscheidet. Es gilt: Im Westen von Deutschland ist das Lohnniveau höher als im Osten. In NRW verdient ein Azubi im ersten Jahr etwa 650 Euro brutto im Monat, während es in Brandenburg 450 Euro sind. In den Tarifempfehlungen werden für alle Auszubildenden 30 Urlaubstage pro Jahr empfohlen.
Wie der Name schon sagt: Eine Tarifempfehlung verpflichtet die Augenoptikerbetriebe nicht, sich an diese Gehaltsvorgaben zu richten. Du musst dein Gehalt in diesem Fall ganz klassisch verhandeln. In den Gesprächen kannst du dich, was deine Gehaltswünsche angeht, nach den Tarifempfehlungen richten.
Seit Januar 2020 gibt es einen Mindestlohn für Azubis. Im ersten Jahr der Ausbildung liegt der Mindestlohn bei 550 Euro brutto im Monat. Im zweiten Jahr bei 649 Euro und im dritten Ausbildungsjahr bei 743 Euro. Der Mindestlohn gilt allerdings nicht, wenn ein Tarifvertrag geschlossen wurde. Ein Tarifvertrag hat immer Vorrang.
Auch nach abgeschlossener Ausbildung gelten Tarifempfehlungen. Entscheidend für die Höhe deines Gehalts sind die Arbeitserfahrung, deine Fähigkeiten und das Bundesland, in dem du arbeitest. Der Zentralverband der Augenoptiker gliedert die Gehaltsstufen in sechs Gruppen.
In die erste Gruppe fallen Augenoptiker, die in der Werkstatt oder im Verkauf arbeiten, und verdienen dabei etwa 1750 Euro brutto im Monat. Nach etwa fünf Jahren steigst du dann in Gruppe 2 auf und verdient bis zu 2000 Euro monatlich. Zugeordnet in die höheren Gruppen werden zum Beispiel Augenoptikermeister, die in Gruppe 4 etwa 2400 Euro verdienen.
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