Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in

Warum sollte man Praxisanleiter werden?

Als Praxisanleiter für Pflegeberufe wirst du durch deine Beschäftigung im Gesundheitswesen nach Tarifvertrag bezahlt und kannst dich somit auf ein sicheres und pünktliches Gehalt verlassen. Außerdem hast du durch die pädagogischen Fähigkeiten, die du erlernst, wichtige Skills für die Beratung gewonnen und kannst dich damit weiterbilden oder auch selbstständig machen. 

Wo kann ich als Praxisanleiterin in der Pflege arbeiten?

Als Praxisanleiter kannst du in verschiedenen ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtungen arbeiten. Also überall da, wo Pflegepersonal ausgebildet wird.

Deine Einsatzorte auf einen Blick:

• bei ambulanten Pflegediensten
• in Pflegeheimen (zum Beispiel im Altersheim)
• an Berufsschulen im Gesundheitswesen
• in Krankenhäusern, Hochschul- und Rehabilitationskliniken
• in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung

Was muss ich für ein Typ sein, um Praxisanleiterin zu werden?

Organisationstalent:  Du koordinierst die Ausbildungsinhalte, erstellst Pläne, besprichst dich mit Kollegen und berätst Azubis. Organisation ist dabei das A und O, schließlich trägst du Verantwortung für die Nachwuchskräfte.

Teamplayer: In deinem Job als Praxisanleiter sollte keiner deiner Azubis zu kurz kommen. Du musst darauf achten, dass jeder sich einbringen und sein Potenzial entwickeln kann. Das Gespür für den Teamspirit sollte bei dir daher definitiv vorhanden sein.

Menschenkenner: Um jeden neuen Mitarbeiter, Praktikant oder Azubi richtig zu bewerten, brauchst du Menschenkenntnis. Du musst Stärken und Schwächen der Azubis einschätzen und individuell auf sie zugehen können, um sie bestmöglich durch ihre Ausbildung zu begleiten.

Wie läuft die Weiterbildung zum Praxisanleiter ab?

Die Weiterbildung zur Praxisanleiterin besteht aus einem theoretischen und einen praktischen Teil. Die genauen Unterrichtsinhalte sind dabei abhängig davon, wo du deine Weiterbildung absolvierst. Sie umfasst 200 bis 300 Unterrichtsstunden. Der Fokus liegt auf dem Erlernen von kommunikativen und pädagogischen Fähigkeiten.

Was lernt eine Praxisanleiterin in der Weiterbildung?

Oftmals ist die Weiterbildung in drei Module aufgeteilt:

1. Modul: Grundlagen

In dem Grundlagenmodul lernst du, wie man lernt. Klingt komisch, macht aber Sinn, wenn du bedenkst, dass du andere dazu anleiten musst. Dafür ist es natürlich wichtig, zunächst die Grundlagen zu kennen. Das heißt, du lernst alles über: Lernformen, Lernstrategien, Lernpsychologie, Lernmodelle… Mit verschiedenen Methoden, die dir beigebracht werden, lernst du auch, wie man sich beim Lernen am besten strukturiert und wie du andere dazu beraten kannst, zum Beispiel was das Selbst- und Zeitmanagement angeht.

1. Modul: Professionelles Handeln

Im nächsten Schritt wird dir der Umgang mit den Lernenden beigebracht. Dazu gehört auch, wie du dich und deine Rolle als Praxisanleiter wahrnimmst. Du erfährst, wie man Menschen anleitet und lernst die passenden didaktischen Grundlagen und Methoden dazu. In diesem Modul werden dir auch die Grundlagen der Bewertung und Beurteilung beigebracht. Dafür lernst du, wie du Menschen beobachtest und welche Fehler man dabei machen kann. Für den kommunikativen Teil übst du theoretisch und praktisch, wie du Abschluss- oder Zwischengespräche führst.

1. Modul: Persönliche Weiterentwicklung

Im letzten Teil der Weiterbildung geht es darum, wie du deine erlernte Rolle als Praxisanleiter anwendest. Dabei trainierst du zum Beispiel, wie du aus Fehlern lernst, wie du schwierige Beurteilungsgespräche führst oder auch, wie du mit kultureller Vielfalt umgehst. So entwickelst du aus den gelernten Qualifikationen deine persönlichen Kompetenzen, die dir helfen, mit Konfliktsituationen souverän umzugehen.

Du schließt die Weiterbildung mit einer Prüfung ab. Als Praxisanleiter in der Pflege kannst du dann arbeiten, wenn du über das staatlich anerkannte Examen und zwei Jahre Berufserfahrung verfügst.