Fachkraft für Schutz und Sicherheit Ausbildung Gehalt

Empf. Schulabschluss:
Hauptschulabschluss
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Arbeitszeit:
Schichtdienst, Nachtarbeit möglich
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Gehalt & Verdienst Fachkraft für Schutz und Sicherheit

Was verdient eine Fachkraft für Schutz und Sicherheit während der Ausbildung?

Im ersten Jahr liegt das Azubi-Gehalt zwischen 800 und 1.155 Euro brutto im Monat. Die Vergütung erhöht sich im zweiten Ausbildungsjahr auf 850–1.200 Euro und im dritten Jahr auf 900–1250 Euro.

Wichtig: Die Zahlen beziehen sich auf den Tarifvertrag des Wach- und Sicherheitsgewerbes. Darin ist genau festgelegt, wie viel Gehalt du bekommst. Die Schwankungen kommen dadurch zustande, dass die Ausbildungsvergütung in den einzelnen Bundesländern variiert. Die höchsten Azubi-Gehälter werden in Bayern und Baden-Württemberg gezahlt. In Sachsen, Bremen oder Berlin verdienen Auszubildende im Wach- und Sicherheitsgewerbe etwas weniger.

Wie viel kann ich als Fachkraft für Schutz und Sicherheit später verdienen?

Laut Tarifvertrag liegt der Stundenlohn – je nach Bundesland – zwischen 17 und 20 Euro. Bei einer tariflich festgelegten Arbeitszeit von 170 bis 230 Stunden pro Monat, ergibt sich ein monatliches Bruttogehalt von knapp 2.800 bis 3.800 Euro. Dazu kommen noch Zuschläge für Nachtschichten sowie Arbeit an Sonn- und Feiertagen.

Achtung: Die Zahlen beziehen sich auf den Tarifvertrag des Wach- und Sicherheitsgewerbes. Arbeitest du bei einem privaten Sicherheitsunternehmen, das nicht nach Tarifvertrag bezahlt, kann das Gehalt auch niedriger ausfallen.

Durchschnittsgehalt (brutto) - Fachkraft für Schutz und Sicherheit

  • 1. Jahr:
    800–1155 €
  • 2. Jahr:
    850–1200 €
  • 3. Jahr:
    900–1250 €
  • Einstiegsgehalt
    2000-3000 €

Gehaltsvergleich (brutto) - Fachkraft für Schutz und Sicherheit

  • Fachkraft für Schutz und Sicherheit
    2000 - 3800
  • Polizist (einfacher Dienst)
    2000 - 3300
  • Polizist (mittlerer Dienst)
    2400 - 4450
  • Werksfeuerwehrmann/-frau
    2400 - 3700

Was ist, wenn mein Betrieb keinen Tarifvertrag hat?

Wenn dein Betrieb keinen Tarifvertrag hat, dann fällt dein Gehalt je nach Sitz, Größe und Branche anders aus. Auf jeden Fall liegt dein Stundenlohn jedoch über dem Mindestlohn, da dein Arbeitgeber dazu verpflichtet ist, dir diesen zu zahlen.