Zweiradmechatroniker/in Ausbildung Gehalt

Du liebst es, an Fahrrädern und Motorrädern herumzuschrauben, Ketten einzufetten und mächtige Maschinen zu tunen. Das ist schon mal eine super Voraussetzung für die Ausbildung als Zweiradmechatroniker. Aber von der Leidenschaft alleine kann man ja nicht leben. Geschweige denn, sich ein cooles Bike oder ein neues Moped kaufen. Gucken wir uns also an, wie viel du als Zweiradmechatroniker verdienst. Reicht dein Gehalt als Zweiradmechatroniker gerade mal für ein klappriges Mofa, oder darfst du allmählich anfangen, von deiner Harley Davidson zu träumen? 

Zu Beginn deiner Ausbildung wird’s vermutlich eher die alte Hercules als eine edle Dyna Fat Bob sein, denn während der Lehrjahre fällt dein Gehalt als Zweiradmechatroniker gerade im Vergleich zu ähnlichen technischen und handwerklichen Berufen recht niedrig aus. Das kommt aber auch immer darauf an, wer dein Arbeitgeber ist. Kleine Betriebe und Werkstätten können zum Beispiel meistens weniger zahlen als eine große Einzelhandelskette, in deren Werkstatt oder Verkaufsabteilung du stehst. Und dann spielt noch eine Rolle, ob dein Arbeitgeber dir einen Tarifvertrag anbietet und in welchem Bundesland du arbeitest. Mit Tarifvertrag ist das Gehalt als Zweiradmechatroniker meistens höher, und in den neuen Bundesländern wird häufig etwas weniger Lohn gezahlt als im Rest von Deutschland.

Was verdient ein Zweiradmechatroniker während der Ausbildung?

Jetzt aber mal Öl bei die Kette: Was bedeutet das in Zahlen? Im ersten Jahr deiner Ausbildung bekommst du dank des seit 1. Januar 2020 geltenden Mindestlohn mindestens 649 Euro im Monat. Im zweiten Jahr steigt der mögliche Lohn auf mindestens 766 Euro an, im dritten Jahr dann sind dann mindestens 876 Euro möglich. Da deine Ausbildung dreieinhalb Jahre dauert, bekommst du auch noch ein viertes Jahresgehalt, das mindestens 909 Euro monatlich beträgt. Die Zahlen beziehen sich übrigens auf einen Ausbildungsstart in 2024.

Liegt dein Gehalt als Zweiradmechatroniker eher im unteren Bereich, solltest du dich vielleicht nach Förderungsmöglichkeiten wie der Berufsausbildungsbeihilfe umgucken. Sollte dein Ausbildungsbetrieb an einen Tarifvertrag gebunden sein, gilt immer der Tarifvertrag und nicht der Mindestlohn.