Ausbildung als Beamter/Beamtin im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

Wie läuft die Ausbildung zum Beamten im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst ab?

Die ein- bis zweijährige Ausbildung zum Beamten im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst, auch B1-Lehrgang genannt, ist eine Ausbildung nach der Ausbildung. Das heißt, dass zwar der Hauptschulabschluss ausreicht, du dazu aber auch schon eine Berufsausbildung abgeschlossen haben musst, auf die diese Weiterbildung aufbaut. Hier kommen dir vor allem technisch-handwerkliche Richtungen entgegen, zum Beispiel als Maschinen- und Anlagenführer. Aber auch eine Lehre, bei der du schon mit Notfallsituationen zu tun hattest, zum Beispiel zum Rettungsassistenten, ist eine sinnvolle Grundlage. Daneben gibt es noch ein paar weitere Dinge, die du beachten musst, wenn du in den Vorbereitungsdienst möchtest. Du musst deutsch im Sinne des Grundgesetzes oder Staatsbürger eines Mitgliedstaates der EU sein, außerdem wird dich ein Eignungstest erwarten. Wenn hier aber alles passt, dann kannst du die Ausbildung zum Beamten im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst antreten. Offiziell heißt diese Ausbildung übrigens Vorbereitungsdienst, und du bist auch kein Azubi, sondern ein so genannter Anwärter. 

Der Vorbereitungsdienst ähnelt aber einer klassischen dualen Ausbildung. Die Hälfte deiner Zeit lernst du die theoretischen Grundlagen an Feuerwehrschulen und anderen Ausbildungsorten, zum Beispiel über Schutzmaßnahmen oder die Bedienung der Fahrzeuge. Die restliche Zeit bist du bei den Dienststellen der Berufs- oder Bundeswehrfeuerwehr im Einsatz. Weil die Ausbildung zum Beamten im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst körperliche Höchstleistungen von dir verlangt, stehen außerdem sportliche Übungen wie Rettungsschwimmen auf dem Stundenplan.

Der Beamtenstatus, den du durch die Ausbildung zum Beamten im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst erhältst, bringt einige Pflichten, aber auch Vorzüge mit sich. Da Beamte in einem besonderen Treueverhältnis zum Staat stehen, dürfen sie beispielsweise nicht streiken. Dafür kannst du aber auch nicht gekündigt werden. Außerdem steht dir eine umfangreiche Kranken- und Pflegeversorgung zu, und du musst von deinem Lohn nichts für Sozialversicherungsbeiträge abziehen.