Fachinformatiker/in für Systemintegration Ausbildung Gehalt

Empf. Schulabschluss:
Mittlere Reife
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Arbeitszeit:
werktags
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Gehalt & Verdienst Fachinformatiker/in für Systemintegration

Raus aus der Schule, rein in die Arbeitswelt. Aber wer arbeitet,der möchte natürlich auch was verdienen. Mit einer Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration gehst du bereits den ersten Schritt zu einem guten Gehalt. Bereits während deiner Ausbildung wirst du gut bezahlt und bist in der Regel auf keine weitere finanzielle Unterstützung angewiesen. Was das Ganze in Zahlen heißt? Wir verraten es dir.

Wie viel verdiene ich während der Ausbildung?

Die Höhe der Ausbildungsvergütung hängt davon ab, ob und nach welchem Tarifvertrag gezahlt wird. Dadurch, dass Fachinformatiker für Systemintegration in nahezu jeder Branche arbeiten können, kann es zu teils großen Schwankungen kommen. So verdienen Auszubildende auf die gesamte Ausbildungsdauer gesehen im Durchschnitt monatlich zwischen 970 und 1200 Euro brutto.

Wie viel kann ich als Fachinformatiker für Systemintegration später verdienen?

Auch nach der Ausbildung wird häufig nach einem Tarifvertrag der jeweiligen Branche, in der du arbeitest, vergütet. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt liegt beim Berufseinstieg zwischen 2200 und 2900 Euro brutto monatlich. Im Laufe der beruflichen Karriere steigt das Gehalt auf 3000 bis 3500 Euro brutto im Monat an.

Durchschnittsgehalt (brutto) - Fachinformatiker/in für Systemintegration

  • 1. Jahr:
    770-1154 €
  • 2. Jahr:
    830-1190 €
  • 3. Jahr:
    900-1260 €
  • Einstiegsgehalt
    2200-2900 €

Gehaltsvergleich (brutto) - Fachinformatiker/in für Systemintegration

  • Fachinformatiker/in für Systemintegration
    1800 - 3800
  • Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung
    2400 - 3000
  • Informatikkaufmann/-frau
    1900 - 3800
  • Mathematisch-technische/-r Software-Entwickler/-in
    1500 - 2400

Was ist, wenn mein Betrieb keinen Tarifvertrag hat?

Dann legt der Arbeitgeber das Gehalt fest. Es kann höher ausfallen als ein tariflicher Lohn, meist ist es aber niedriger. Es wird in der Regel eine Gehaltsverhandlung geben, in der du selbst auch zu Wort kommen kannst. Ein Tipp: Richte dich nach dem geltenden Tarifvertrag deiner Branche, um einen realistischen Gehaltswunsch zu äußern.