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Ausbildung als Altenpfleger/in
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Empf. Schulabschluss:
Mittlere Reife
Mittlere Reife
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
3 Jahre
Arbeitszeit:
Schichtdienst (möglich)
Schichtdienst (möglich)
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Gehalt & Verdienst Altenpfleger/in
Was verdient ein Altenpfleger während der Ausbildung?
In der Altenpflege gibt es keinen verbindlichen Tarifvertrag. Die Vergütung deiner Ausbildung variiert deshalb je nach Bundesland und Träger deiner Ausbildung. Entscheidest du dich jedoch für eine Ausbildung in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes, kannst du von einem tariflich geregelten Gehalt profitieren. Ist das der Fall, erhältst du im ersten Ausbildungsjahr 1040 Euro brutto Monatsgehalt, im zweiten Jahr 1100 Euro und im letzten Jahr deiner Ausbildung 1200 Euro.
Wenn du nach deiner abgeschlossenen Berufsausbildung in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes beginnst, wirst du nach Tarif bezahlt. Als Berufseinsteiger erhältst du im ersten Jahr 2640 Euro brutto Monatsgehalt. Mit steigender Berufserfahrung steigt auch dein Gehalt.
Durchschnittliche Ausbildungsvergütung
-
1040 €1. Lehrjahr
1040 € -
1100 €2. Lehrjahr
1100 € -
1200 €3. Lehrjahr
1200 € -
Einstiegsgehalt
2400-2600 €
- 1. Lehrjahr
- 2. Lehrjahr
- 3. Lehrjahr
- Einstiegsgehalt
Gehaltsvergleich - Bruttoeinkommen
Minimum
Maximum
- 4.000
- 3.000
- 2.000
- 1.000
- 0
-
Dieser Beruf
Minimum: 2400 €Dieser Beruf
Maximum: 3600 € -
Heilerziehungspfleger/in
Minimum: 1470 €Heilerziehungspfleger/in
Maximum: 3600 € -
Altenpflegehelfer/in
Minimum: 1560 €Altenpflegehelfer/in
Maximum: 2600 € -
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Minimum: 2400 €Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Maximum: 3600 €
- Dieser Beruf
- Heilerziehungspfleger/in
- Altenpflegehelfer/in
- Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Was ist, wenn mein Betrieb keinen Tarifvertrag hat?
Wenn du eine Anstellung in einer kirchlichen oder privaten Einrichtung erhältst, ist diese nicht dazu verpflichtet, dich tariflich zu bezahlen. Kirchliche Einrichtungen orientieren sich jedoch stark an den Gehältern des öffentlichen Dienstes. Private Arbeitgeber jedoch zahlen in der Regel ein Gehalt, das bis zu 30 Prozent unter dem Tarifgehalt liegt.
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